Automovil Club

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Nuestro objetivo es apoyar a las empresas a disminuir riegos y lograr Cero fatalidad.

 

En Automóvil Club de Chile acompañamos a distintas empresas a evaluar y certificar las Competencias Laborales de los trabajadores, en el lugar de trabajo o donde lo requieran, midiendo: habilidades, conocimientos y actitudes necesarias para cumplir exitosamente las actividades que componen su labor según estándares definidos por la entidad estatal CHILE VALORA para cada sector productivo (Transporte, Minería, Energía, entre otros).

  • Operadores de equipos de levante, movimiento de tierra, izaje mayor-menor, minería subterránea
  • Camiones de carga general
  • Transporte de carga peligrosa
  • Maquinaria de Movimiento de Tierra
  • Maquinaria de Carretera
  • Maquinarias de Izaje
  • Buses (Transantiago, etc.)
  • Y muchos más

 

 

 

¿Por qué motivo evaluar y Certificar Competencias de la empresa?

Primero y principal los conductores certificados ayudan a las empresas a disminuir riegos y lograr 0 fatalidad. Además, certificar a conductores genera grandes aportes a diversas áreas como son:

  • Sistemas de calidad y seguridad para los trabajadores.
  • Aumento en la productividad y disminución de costos.
  • Mejora y facilita gestión de recursos humanos
  • Gestión de contratistas
  • Inversión en capacitación y mucho más.

 

¿Por qué elegir a Automóvil Club de Chile?

Somos la institución líder en el país en materia de Acreditación y Capacitación en el área de transporte, acreditados cien por ciento por Chile Valora y con una experiencia de certificación comprobable en miles de conductores en nuestros más de 90 años de experiencia en materia de seguridad y educación víal. Además, contamos con los máximos estándares en calidad y servicio con un equipo completamente avalado por entidades privadas y gubernamentales.

Contamos con:

  • Centro Acreditado por Chile Valora
  • Cobertura a nivel nacional
  • Centro de evaluación Móvil
  • Evaluadores Certificados por Chile Valora
  • Resultados de la evaluación en un máximo de 48Hrs.
  • Capacidad para elaborar un perfil laboral especifico según las necesidades del cliente

 

¿Cómo es el proceso de evaluación y Certificación de Competencias?

En primera instancia la empresa solicita mediante formulario “más información” para coordinar y poder realizar el proceso de evaluación, el cual se lleva a cabo a través una evaluación teórica y práctica. Esta etapa de examinación práctica se realiza en el lugar y con el equipo que se desempeña el trabajador y de forma teórica a través de una prueba de conocimientos según el perfil operacional.

Con esto se determinará si el trabajador es competente o aún no competente para realizar su función laboral determinada.

 

Proceso de Evaluación y Certificación de Competencias

 

¿Qué se evalua a un trabajador para certificar sus competencias?

 

 

 

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